12月15日，“HRID2018年中國人才發展論壇”在北京成功舉辦。同期，論壇舉行中國人才發展獎、中國幸福企業建設最佳實踐獎的頒獎典禮。憑借在人才培養和企業建設方面的卓越成績，泰然榮獲“2018年度中國企業人才發展優秀企業獎”以及“首屆中國幸福企業建設最佳實踐百強企業”兩項大獎。
中國人才發展論壇是由國家發改委主管的中國人力資源開發研究會主辦的最權威、最高端的人才發展論壇，也是人力資源領域最高規格、最具規模效應和影響力的行業盛會。
本次論壇匯集政府及高等院校領導，知名企業總裁、副總裁，資深企業管理專家等，圍繞新時代企業人才發展戰略，如何定義企業新未來，實現企業新跨越展開討論與交流。國家發展改革委原秘書長、中國人力資源開發研究會會長李樸民，中國人力資源開發研究會人力資本服務分會會長、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國，中國人民大學博士生導師、中國著名企業管理專家、中國人力資源開發研究會企業人才分會會長彭劍鋒依次發表開幕致辭。
凝聚企業軟實力，以專業達成卓越
泰然是一家致力于為社會提供全方位品質生活服務的新興多元化企業，泰然始終相信，匯聚人才力量，并讓人才各展所長，是達成卓越的重要因素。泰然在不斷實現跨越的發展過程中，除了吸引和凝聚人才資源及精英團隊外，也通過創造性的管理模式和內部系統化的人才培養機制，逐步形成專業化的高素質人才隊伍，助推泰然企業軟實力的穩步提升，竭誠讓用戶及合作伙伴達到包括產品、服務、體驗等全方面的深度滿意。
2018年，泰然更是成立了“泰然書院”來為企業軟實力持續吸納力量，并按照涵蓋的多元業務在泰然書院開設“企業文化學院、新金融學院、營銷學院、科技學院、領導力學院、新零售學院”，通過聯動企業骨干力量為員工開展專業的培訓活動，以促進企業團隊建設和精英人才隊伍培養，充分發揮自身的企業優勢。
與內部培養并駕齊驅的，還有泰然實施的諸多深度人才發展計劃，包括先后與上海交通大學、浙江大學、西南大學等知名高等學府進行深度戰略合作等，助力培養創新型專業人才，為企業和社會的發展提供強有力的支持。
這是繼2017年被評為“年度中國企業人才發展優秀企業獎”后，泰然在2018年再度獲此殊榮，泰然人力資源中心總經理、泰然領導力學院院長何星耀代表企業上臺領獎。
明晰“真·善·至美”，建設“幸福泰然”
在重視人才培養的同時，企業文化建設也至關重要。明晰“為社會創造品質生活”的企業使命和“真·善·至美”的核心價值觀，泰然在成立5周年慶典上明確提出建設“幸福泰然”。自此，泰然不僅設立了“首席體驗官”、“員工關懷部”來專門負責協同推進幸福泰然的機制建設和制定，還通過開展有關文化、公益、福利等方面的項目活動來落實各項幸福規劃；并提供舒適溫馨的辦公環境，定期開設午餐會、茶話會、生日會、聯誼賽等，促進員工間的交流；加上持續開發內部線上學習平臺和線下培訓宣講活動強化企業文化共享氛圍，推進優秀團隊及優秀員工的激勵和表彰等，讓員工有切實的參與感、獲得感、體驗感和幸福感。
除卻在企業內部踐行幸福理念，泰然也積極帶領員工將關愛的行動傳遞出去。2018年以來，泰然通過旗下的小泰公益基金會與社會各界鼎力合作，為需要幫助的人提供捐贈，并帶領員工積極參與各項社會公益慈善活動，在深度貫徹“幸福泰然”的同時，為建設美好社會大家庭做出貢獻。
#p#分頁標題#e#“幸福企業建設最佳實踐百強企業”獎是為表彰對幸福企業建設有系統安排，在員工工作、員工關愛、員工成長、團隊激發以及組織管理方面有創新性做法，進而讓員工體驗積極、團隊富有活力、企業更具效能的企業，泰然以不凡的、系統性的、可持續性的幸福建設舉措斬獲此項榮譽。
商場如戰場，處處是江湖。在風云變幻的商業時代，企業和行業的發展永遠離不開日趨完善的人才培養來為之保駕護航。作為一家追求卓越的新興多元化企業，泰然以實力獲得業界肯定，未來泰然也必將深植初心，在落實企業文化和完善“幸福泰然”的基礎上踐行企業社會責任，將理念化作實踐，將實踐總結經驗，融合內外部優勢，與社會共建全新人才發展生態圈，成為助推中國社會發展的重要力量。
