200多名應屆畢業生閃電被"裁"！這家上市公司出啥事了…
近日，一篇題為“邁瑞醫療強制解約應屆生”的網絡帖子傳遍互聯網，并登上了微博熱搜。
作為國內醫療器械領域的大企業，邁瑞醫療在業界享有很高的知名度。由于被曝出大規模閃電解約應屆生，該公司也站到了輿論的風口浪尖。
事實情況究竟怎樣？目前的進展事態如何？央視財經記者進行了探訪。
北京某985高校應屆畢業生小李告訴記者，邁瑞公司的校招進程開始較早，在去年十月中旬雙方就已簽訂兩方協議，此后公司還希望盡快拿到學校的三方協議文件。最終在10月底，小李將三方協議交給了邁瑞公司，結果卻在12月底被突然告知“解約”。
北京某985高校應屆畢業生 小李：985像川大、武漢大學，還有北京航空航天大學、北京理工、西北工業、西北農林科技大學，也有同學被解約。
和小李一樣，來自東北某211高校的畢業生小劉，12月23日還參加了公司舉辦的迎新活動，28日就被通知突然“解約”。眼下他們最擔心的就是畢業季招聘已經結束，很難再找到心儀的工作。
東北某211高校的畢業生 小劉：時間已經過去了，春招的話估計就業形勢應該不會太好。
記者了解到，此次被解約的應屆生涉及西安、武漢、廣州、深圳等地，其中西安地區被解約的人數最多，有104人，比例達60%。因為邁瑞在招聘時宣稱，他們今年將在西安建一個大的研發中心。
而邁瑞醫療在宣講會上開出的薪資條件非常優厚，研究類、軟件開發類、臨床類、硬件類等職位每月薪資12500元起，預計年收入20萬起；流體類、機械類、工業設計類等職業月薪11500元起，預計年收入18萬起。
對于突然解約，邁瑞醫療今天回應稱，公司2018年校招原計劃錄用學生430人，最終秋季招聘簽約2019屆高校畢業生485人，其中解約254人。
目前公司經營狀況正常，為保障公司持續穩健發展，2019年需要更多行業經驗豐富的社招人員來輔助業務發展，不得不做出解約部分學生的決定，將依法解約并對所有解約學生支付違約金每人5000元。律師表示，我國的勞動法律法規，是從用工之日開始算起，此次學生的解約是一種預約式的服務。
廣東東方金源律師事務所律師 金焰：這是一種預約式的用工服務，所以不屬于勞動法的管轄范圍，應該屬于一般的經濟糾紛。對于多數學生來說，在以后簽訂三方協議時，要注意違約條款，可以通過提高違約金來進行相應的約定。
截至今天收盤，“邁瑞醫療”2019年三個交易日已經下跌6.98%。
2018年11月30日，教育部發布了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，其中明確要求，切實保護畢業生就業權益，嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”、傳銷等不法行為。
雖然邁瑞解約不適用勞動法，但這樣一份三方協議真的只是一個簡單的經濟糾紛嗎？這些應屆生放棄了眾多企業，而選擇了邁瑞，現在秋招結束了卻遭遇解約，邁瑞已經喪失了誠信，這豈是一句深感抱歉就能挽回的。
