商家服務商中國有贊有限公司（08083.HK）因被曝高管在1月17日年會上宣布實行“996工作制度”引發熱議后，該公司總部所在地杭州西湖區的勞動監察部門已立案調查，并稱將盡快結案。
網絡爆料有贊公司的“996工作制度”，即正常工作時間為早上9:30到晚上21:00，周三為家庭日，員工可按晚上6點正常時間下班，遇緊急項目時，一周工作6天，每天工作時間會更長。
有贊的做法在網上引發熱議后，該公司CEO白鴉（真名朱寧）在朋友圈回應稱：“幾年后回頭看，這絕對是好事，讓更多人了解有贊文化，也會讓人才想進有贊的時候謹慎考慮，不至于覺得來之前和來之后不一樣。”
2月1日，澎湃新聞（）從杭州西湖區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊獲悉，截至1月24日，大隊已接到30多起12345市長熱線轉來的“關于有贊公司違反勞動法”的信訪投訴件，目前大隊已立案受理。執法隊員已于1月25日第一次前往有贊公司進行調查，并約談公司相關負責人。此后執法隊員又多次前往該公司調查取證。
“目前還在調查中，我們會爭取盡快結案，并及時對外公布處理結果。”該大隊負責辦理此案的執法人員童衛民告訴澎湃新聞。
童衛民向澎湃新聞介紹，“996工作制度”的說法要結合上下文來理解，調查中，有贊公司稱這一說法是CTO（首席技術官）在提到攻堅項目時，技術人員在一定期間內要按“996工作制度”上班，并不是說全員都要實行，而且基層員工對這一說法也表示理解。
據該公司官網介紹，有贊是一個商家服務公司，其開發有多款軟件，可幫商家網上開店、網上營銷、管理客戶、獲取訂單等。
據公開報道，2018年4月18日，港交所上市公司中國創新支付（08083.HK）用55億股股票換有贊51%股份，有贊成為了中國創新支付公司第一“大股東”，同年6月15日，中國創新支付正式更名為中國有贊，有贊通過與中國創新支付合并，完成借殼在港上市。據白鴉當時在其內部信中提到，以每股0.58港幣的價格計算，有贊的市場價值將超過60億港幣。
“我們目前不做回應，公司工作時間的管理還是比較寬松的，并沒有強制要求‘996’，有項目大家可能會加班，但是之后也會有調休。”有贊公司相關人士1日向澎湃新聞表示。
杭州一墨律師事務所律師孟令大向澎湃新聞表示，企業要求加班的，須經員工同意，并根據加班時長支付相應的加班費，否則就是違法。“如果針對某個項目進行的加班則不同，項目屬于公司與員工達成的約定，以結果進行考核，不能量化到工作時間。”
我國《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
“超時加班是很多互聯網公司的常態，但很少有公司會拿到明面上說。”杭州一名從事程序開發的IT從業人員告訴澎湃新聞。
