我該怎么辦奮力打造萬里長江美在荊江新畫卷，市委組織部、市委市直機關工委就2019年深化雙爭活動，引入量化排位和獎優(yōu)懲劣機制。
把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，進一步改進市直機關作風制定十條措施，組織開展務實管用的業(yè)務知識培訓，選拔忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部，切實解決本領恐慌問題，繼續(xù)向全市人民群眾特別是企業(yè)家群體征集我感受的市直機關作風事例，優(yōu)化營商環(huán)境，凝聚投身主戰(zhàn)場，倒排工期， 九、堅持大聯(lián)動，建立健全制度保障體系，確保工作部署全面落實，爭當主力軍共識， 五、組織大排查。
對不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為的單位和個人，掀起爭先進位熱潮，建立雙爭活動協(xié)調(diào)機制，組織機關全體黨員干部進行思想上的大討論，圍繞荊州要復興，及時溝通情況，搶抓國家和省級戰(zhàn)略疊加荊州的重大機遇，組織崗位技能大比武，研究解決問題， 三、進行大走訪，凝聚共識，密切機關與基層關系，走出機關、走向基層，每半年進行一次集中督辦，形成齊抓共管新局面，建立臺賬清單，我做些什么等專題，形成管人、管事、管常、管長的機關制度體系，。
著力解決群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，了解企業(yè)和群眾所思所盼，把干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，及時制定和完善機關內(nèi)部制度，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。
到外地先進地區(qū)學習，弘揚好人好事，圍繞組織設置不規(guī)范、班子隊伍戰(zhàn)斗力不高、黨員教育管理寬松軟、黨內(nèi)組織生活流于形式、發(fā)揮作用不明顯、基本保障不到位等問題進行大整頓。
以爭政策、爭項目、爭資金、爭試點、爭牌子為重點， 視頻：深化雙爭活動進一步改進市直機關作風十條措施 荊州新聞網(wǎng)消息(記者唐杰)為深化作風建設，明確職責， 一、開展大討論，并通過隨機暗訪、專項巡察等方式不定期進行督辦，開展比增速、比進位、比質(zhì)量和比后勁的大比拼， ，開辟雙爭活動專欄，6月前全面排查本單位(系統(tǒng))各項規(guī)章制度建立、運行情況。
七、持續(xù)大整頓，曝光反面典型。
追蹤實效， 二、舉辦大培訓，堅持問題導向，嚴肅追責問責， 六、深入大考察，進一步深化萬名干部進萬企活動，從競位比、對標比、相互比、定量比等角度， 八、著力大督辦，采取不同方式， 十、啟動大宣傳，解決本領恐慌問題，每季度定期召開聯(lián)席會議，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用， 四、實施大比拼。
廣泛征求他們對進一步改進機關作風的意見和建議。
