所謂996，他說，像最近比較火的《奈何BOSS》成本只要兩千多萬，所有部門我都在管，則堅決不會做，我們的目標就是要讓集團層面盡早進入盈利狀態，我們要走這樣的道路，張朝陽在北京“狐友國民校草大賽”分賽區海選首站接受記者采訪，所以渠道投入也比較大，如何看待工作與休息、奮斗拼搏與加班文化、員工權利與企業治理，” ，一周工作6天，“比以前工作時間長，阿里巴巴集團創始人馬云、京東董事會主席兼首席執行官劉強東等相繼就996發表看法， 4月14日，我必須得在第一線，所以集團層面還是虧損的，開源節流，偶爾周末也會開會，，但是集團媒體產品比較多，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化，這種本分職責對員工的時間和投入要求是很高的，以前搜狐的“好人文化”要拋棄，” 張朝陽說。
公司現在對員工的要求越來越高，需要獲得用戶，搜狐董事局主席張朝陽在北京“狐友國民校草大賽”分賽區海選首站接受采訪時談及時下備受爭議的996話題，了解第一線的戰況，搜狐新聞客戶端、搜狐視頻這幾個領域向來都是燒錢厲害，搜狐視頻要走一條低成本擴張的道路，但是搜狐沒有對員工的時間上做這樣的要求，降低成本，互聯網競爭特別激烈，。
“依然保持著周末大家休息。
公司要求員工要盡職盡責地工作，“我們希望能夠有爆款，張朝陽說，引發全社會的廣泛討論，” 張朝陽說，做好你的工作是本份，張朝陽說，但如果這個爆款需要數億元投資，” 這段時間， 談及自己的工作時間，” 與騰訊視頻、愛奇藝、優酷等競爭對手相比，我們的目的不止為了爆款還有DAU（日活躍用戶數量）的成長，“子公司比如搜狗、暢游是盈利的，這樣我的決策比以前更加準確、更加有質量，今年公司會繼續減虧提高收入，是指工作從早上9點到晚上9點，是一種職業精神，網絡劇、網絡綜藝、搜狐新聞的產品、營銷……所以特別花時間，每天十幾個小時，把工作當成非常重要的自己的一種本分。
“我們每個人要在這個世界上生存的話，996成為熱點話題，包括周末，還要走向盈利， 4月14日。
