四川新聞網德陽1月7日訊（記者 周鴻）民營企業職工取得證書有補貼、創建技能大師工作室有補助……7日，來自德陽市人社局消息，為促進民營經濟發展，2019年，將從階段性降低企業的社保費率、穩定就業崗位、緩解企業社保繳費困難等5方面著手，為民營經濟發展“護航”。
社保有變化
企業繳納社保費率降低
今年，德陽將把用人單位養老保險費率從20%降至19%；企業職工醫療保險用人單位繳費部分費率將由7%下調至6%；失業保險費率從2%降至0.6%；工傷保險每類費率在省上費率的基礎上下調20%，一類至八類基準費率分別下調至0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，平均費率從0.64%下降到0.51%。
對不裁員、少裁員的民營企業，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。 對招用就業困難人員的企業，給予基本養老、醫療和失業保險費補貼（不包括個人應繳部分），并按全市月最低工資標準的50%給予崗位補助。對招用畢業年度高校畢業生的小微企業，給予基本養老、醫療和失業保險費補貼（不包括個人應繳部分）。
允許在上一年度已足額繳納養老保險費的生產經營困難企業申請緩繳養老保險費，緩繳期間不收取滯納金，參保人員待遇不受影響。 取消職工醫保過渡辦法補繳醫療保險費政策，并對困難企業過去分擔補繳的欠費部分簽訂緩繳協議，實行掛賬處理。 對2007年7月1日前退休的人員，自2018年10月1日起，其原用人單位欠繳基本醫療保險費或已無在職職工參保繳費時，不影響其基本醫療保險待遇享受。
為職工提供培訓
取得證書企業有補貼
企業員工被評為德陽市級領軍人才的，可給予最高100萬元安家補助、2萬元/月崗位津貼和2萬元/年學術交流補貼；企業通過獵頭方式引進并被評為領軍人才的，按獵頭經費50%、最高10萬元/人的標準給予經費補助；將現有人才培養為領軍人才的，給予專項獎勵；建立領軍人才“綠卡”制度。實施領軍人才安居工程；為外籍領軍人才提供便利的出入境和停居留服務。 鼓勵民營企業申報建立博士后工作站、博士后創新實踐基地，獲準設立省級以上的博士后工作站，給予配套經費資助；對博士后工作站，根據進站博士人數，按3萬元/人/年給予科研經費補助。
企業新錄用貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或定點就業培訓機構開展崗前就業技能培訓，培訓合格并取得初級以上職業資格證書給予企業崗前就業技能培訓補貼。
對德陽市企業組織在崗職工到定點職業培訓機構參加中級（四級）技能培訓，或企業自行培養，通過職業技能鑒定取得相應職業（工種）中級（四級）技能職業資格證書的人員，按照1500元/人（緊缺急需職業為1800元/人）的標準給予企業中級技能提升培訓補貼。
德陽市境內企業職工和德陽市戶籍的城鄉勞動者具備晉升職業資格申報條件，或經企業自行培養，或本人自學，取得相應職業（工種）高級工、技師、高級技師職業資格證書的，按照2000-6000元/人的標準給予企業或個人高技能人才培訓補貼。
累計繳納失業保險費36個月及以上，自2017年1月1日起取得職業資格證書或職業技能等級證書的，按照1000-2000元/人的標準給予失業保險支持參保職工技能提升補貼，緊缺急需職業（工種）補貼標準分別提高到初級（五級）1100元/人、中級（四級）1800元/人、高級（三級）2500元/人。
民企創建人才基地
可享受高額建設資金補助
支持民營企業創建市級高技能人才培訓基地和市級技能大師工作室，創建成功的可分別享受50萬元和20萬元建設補助資金。
支持民營企業高技能人才申報評選首席技師，被聘任的首席技師在5年聘任期內享受1萬元/年的政府津貼。
對未參加過職稱評審但取得基礎研究和前沿技術突破、解決工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重要貢獻的專業技術人才，可破格申報德陽市具有評審權的中、高級職稱。
建立民營企業用工需求庫，每季度發布人力資源供求情況分析報告，為民營企業招聘員工提供參考。定期舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”“高校畢業生就業服務月”、民營企業招聘進校園等專場招聘活動，開展人社“大篷車”進企業活動，為民營企業招聘員工和勞動者求職搭建對接平臺，緩解民營企業用工難問題。
#p#分頁標題#e#定期舉辦社保、勞動關系等政策解讀業務培訓專班，編印《德陽市企業常辦人社業務實操手冊》，規范民營企業用工行為。組建12333集團客戶服務中心，通過上門服務、預約服務、代辦服務等方式，為民營企業“點對點”提供人社政策咨詢、信息提醒推送、辦理事項預約、接轉意見建議等服務。
據悉，為了讓大家更清楚詳細地了解上述政策，德陽市人社局特別推出“連心卡”，并將于近期組織發放到廣大民營企業。
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