四川新聞網(wǎng)德陽(yáng)1月7日訊（記者 周鴻）民營(yíng)企業(yè)職工取得證書(shū)有補(bǔ)貼、創(chuàng)建技能大師工作室有補(bǔ)助……7日，來(lái)自德陽(yáng)市人社局消息，為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2019年，將從階段性降低企業(yè)的社保費(fèi)率、穩(wěn)定就業(yè)崗位、緩解企業(yè)社保繳費(fèi)困難等5方面著手，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“護(hù)航”。
社保有變化
企業(yè)繳納社保費(fèi)率降低
今年，德陽(yáng)將把用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降至19%；企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)部分費(fèi)率將由7%下調(diào)至6%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從2%降至0.6%；工傷保險(xiǎn)每類費(fèi)率在省上費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%，一類至八類基準(zhǔn)費(fèi)率分別下調(diào)至0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，平均費(fèi)率從0.64%下降到0.51%。
對(duì)不裁員、少裁員的民營(yíng)企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 對(duì)招用就業(yè)困難人員的企業(yè)，給予基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳部分），并按全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予崗位補(bǔ)助。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，給予基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳部分）。
允許在上一年度已足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)申請(qǐng)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間不收取滯納金，參保人員待遇不受影響。 取消職工醫(yī)保過(guò)渡辦法補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)政策，并對(duì)困難企業(yè)過(guò)去分擔(dān)補(bǔ)繳的欠費(fèi)部分簽訂緩繳協(xié)議，實(shí)行掛賬處理。 對(duì)2007年7月1日前退休的人員，自2018年10月1日起，其原用人單位欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或已無(wú)在職職工參保繳費(fèi)時(shí)，不影響其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受。
為職工提供培訓(xùn)
取得證書(shū)企業(yè)有補(bǔ)貼
企業(yè)員工被評(píng)為德陽(yáng)市級(jí)領(lǐng)軍人才的，可給予最高100萬(wàn)元安家補(bǔ)助、2萬(wàn)元/月崗位津貼和2萬(wàn)元/年學(xué)術(shù)交流補(bǔ)貼；企業(yè)通過(guò)獵頭方式引進(jìn)并被評(píng)為領(lǐng)軍人才的，按獵頭經(jīng)費(fèi)50%、最高10萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；將現(xiàn)有人才培養(yǎng)為領(lǐng)軍人才的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；建立領(lǐng)軍人才“綠卡”制度。實(shí)施領(lǐng)軍人才安居工程；為外籍領(lǐng)軍人才提供便利的出入境和停居留服務(wù)。 鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)建立博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，獲準(zhǔn)設(shè)立省級(jí)以上的博士后工作站，給予配套經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)博士后工作站，根據(jù)進(jìn)站博士人數(shù)，按3萬(wàn)元/人/年給予科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)給予企業(yè)崗前就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)德陽(yáng)市企業(yè)組織在崗職工到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加中級(jí)（四級(jí)）技能培訓(xùn)，或企業(yè)自行培養(yǎng)，通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得相應(yīng)職業(yè)（工種）中級(jí)（四級(jí)）技能職業(yè)資格證書(shū)的人員，按照1500元/人（緊缺急需職業(yè)為1800元/人）的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)中級(jí)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
德陽(yáng)市境內(nèi)企業(yè)職工和德陽(yáng)市戶籍的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件，或經(jīng)企業(yè)自行培養(yǎng)，或本人自學(xué)，取得相應(yīng)職業(yè)（工種）高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的，按照2000-6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或個(gè)人高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上，自2017年1月1日起取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照1000-2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工技能提升補(bǔ)貼，緊缺急需職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高到初級(jí)（五級(jí)）1100元/人、中級(jí)（四級(jí)）1800元/人、高級(jí)（三級(jí)）2500元/人。
民企創(chuàng)建人才基地
可享受高額建設(shè)資金補(bǔ)助
支持民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和市級(jí)技能大師工作室，創(chuàng)建成功的可分別享受50萬(wàn)元和20萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助資金。
支持民營(yíng)企業(yè)高技能人才申報(bào)評(píng)選首席技師，被聘任的首席技師在5年聘任期內(nèi)享受1萬(wàn)元/年的政府津貼。
對(duì)未參加過(guò)職稱評(píng)審但取得基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可破格申報(bào)德陽(yáng)市具有評(píng)審權(quán)的中、高級(jí)職稱。
建立民營(yíng)企業(yè)用工需求庫(kù)，每季度發(fā)布人力資源供求情況分析報(bào)告，為民營(yíng)企業(yè)招聘員工提供參考。定期舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、民營(yíng)企業(yè)招聘進(jìn)校園等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，開(kāi)展人社“大篷車”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)招聘員工和勞動(dòng)者求職搭建對(duì)接平臺(tái)，緩解民營(yíng)企業(yè)用工難問(wèn)題。
#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#定期舉辦社保、勞動(dòng)關(guān)系等政策解讀業(yè)務(wù)培訓(xùn)專班，編印《德陽(yáng)市企業(yè)常辦人社業(yè)務(wù)實(shí)操手冊(cè)》，規(guī)范民營(yíng)企業(yè)用工行為。組建12333集團(tuán)客戶服務(wù)中心，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)等方式，為民營(yíng)企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”提供人社政策咨詢、信息提醒推送、辦理事項(xiàng)預(yù)約、接轉(zhuǎn)意見(jiàn)建議等服務(wù)。
據(jù)悉，為了讓大家更清楚詳細(xì)地了解上述政策，德陽(yáng)市人社局特別推出“連心卡”，并將于近期組織發(fā)放到廣大民營(yíng)企業(yè)。
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