近日，川江都市報記者從瀘州市住建局了解到，為進一步明確用工主體責任，切實保障廣大農民工利益，瀘州市住建局制定了《瀘州市建筑施工領域用工實名制管理實施辦法（試行）》，確保農民工能夠按時足額獲得勞動報酬。
《辦法》規定，以建筑施工企業或建設項目為單位，將繳納農民工工資保證金作為項目辦理安全監督備案的必要條件。保證金根據合同造價，按比例或一次性繳納，并推行多種形式繳納，財政、銀行和設備擔保機構等對農民工工資進行擔保。
實施用工實名制管理，建立工資專用賬戶，聯合銀行開發實名制管理系統，具備務工人員信息采集、查詢、考勤、不良信息記錄等管理功能，將數據信息作為現場管理和建筑市場監管的重要依據。
截至目前，建設銀行、商業銀行、農商銀行等10余家銀行機構參與用工實名制管理工作，全市已有74個項目開設農民工工資專用賬戶和安裝考勤設備，涉及在瀘務工人員4900余人。
同時，還將元旦、春節等納入重點檢查時間節點，聯合人社部門、總工會、群工局對拖欠工資開展專項檢查。截至目前，清理并督促處置欠薪項目26個，涉及工資約1.25億元，涉及農民工5548人。
此外，對存在嚴重拖欠農民工工資行為的企業記入不良行為名冊，將扣減企業誠信分值，并把相關情況抄告工商、銀行等部門。在2018年誠信“紅黑榜”名單中，已將智程建筑工程有限公司、建幫建筑工程勞務有限公司等6家企業列入拖欠農民工工資“黑名單”，扣除企業信用分6分，處罰有效期為1年。
孫朝玉 川江都市報記者 曾剛
