節(jié)后“才市”迎招聘高峰
杭州日報 文/記者 王莉莉 通訊員 樓春燕 攝/記者 李忠
春節(jié)長假的結(jié)束卻揭開了節(jié)后杭州“才市”招聘高峰的序幕，一大波招聘活動正向求職者涌來：杭州人才市場在接下來近一個月內(nèi)，幾乎天天都有招聘會；隨后，3月、5月和9月浙江省人才市場還將在和平會展中心舉辦大型人才交流活動。全年還將舉辦高層次人才封閉式洽談會、企業(yè)專場招聘會、高校巡回招聘會等一系列引才活動。
“那邊寫著央企招聘，趕緊去試試看。”在場內(nèi)逛了一圈后，李娟將目光落在了中國人壽的招聘信息上，還拉上一同來找工作的傅文華，走向了招聘的攤位。
2月12日，杭州人才市場2019迎新春系列綜合性人才招聘會開鑼。雖然當(dāng)天天氣陰寒濕冷，但依舊擋不住求人和求職的熱情。從事教育咨詢規(guī)劃的杭州志優(yōu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，一個上午就收了15份意向簡歷，招聘負(fù)責(zé)人表示“頭開得還是挺不錯的”。
要管吃管住還求休假
求職更講“性價比”
記者在杭州人才市場招聘會現(xiàn)場逛了一圈，發(fā)現(xiàn)掛出來的崗位既有營銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，有軟件工程師、電氣工程師等各類專業(yè)技術(shù)崗位，也有加工、客服等一線操作類或服務(wù)類崗位，崗位分布比較平均，還有少部分實習(xí)類崗位。據(jù)了解，這場連辦3天的招聘會，共吸引近150家企業(yè)推出了3000余個崗位。
或許是因為新年招聘才剛開始，不管是用人單位和求職者，都顯得比較“淡定”，均表示“先看看再說”。“我們今年需要補缺20個人左右，接下來還有幾場招聘會，還是要多看看再決定，畢竟現(xiàn)在公司培養(yǎng)人才的成本很高。”有著多年招聘經(jīng)驗的志優(yōu)網(wǎng)絡(luò)科技朱副總說，求職高峰將出現(xiàn)在正月十五以后，現(xiàn)在進(jìn)場的求職者主要還是以了解為主。
常規(guī)之外也有新變化。
如與往年相比，有些招聘企業(yè)的海報上，占據(jù)“C位”的不再是薪資。如杭州新峰實業(yè)有限公司的宣傳單頁上，除了幾行企業(yè)基本業(yè)務(wù)的文字介紹外，員工宿舍、餐廳、辦公環(huán)境的照片占據(jù)了一大半，崗位和薪資介紹則被印在了背面。
“如今求職者不僅要看工資高不高，還要看企業(yè)辦公環(huán)境好不好，管不管吃飯，住得滿不滿意，講究綜合‘性價比’。”該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人詹先生表示。為此，去年新峰實業(yè)還特地對公司的硬件環(huán)境進(jìn)行了一番整修改造。從圖片上看，職工宿舍猶如樣板房，現(xiàn)代簡約設(shè)計代替了傳統(tǒng)的上下鋪；而職工餐廳也是時下正流行的工業(yè)風(fēng)。
這種變化，也可以從安徽來杭求職的娜娜的說法中得到印證。從新疆大學(xué)對外漢語專業(yè)畢業(yè)的娜娜，此前有兩年海外工作經(jīng)驗。此次她來杭求職，薪資并不是她最看重的要素，“還是要綜合考慮崗位的職業(yè)前景和穩(wěn)定性，加班是不是在適度范圍內(nèi)，能不能保證職工休假福利等。”
“企業(yè)應(yīng)該根據(jù)人才的需求做出調(diào)整和適應(yīng)，增加雙方的匹配度，這才是解決人才流失的關(guān)鍵。”詹先生表示。
做好“減、補、轉(zhuǎn)”
浙江就業(yè)、用人福利多
年后“才市”的“開門紅”，也是前一年全省就業(yè)穩(wěn)步向好的形勢延續(xù)。
前幾天，浙江省人社廳舉辦了“穩(wěn)就業(yè)工作”媒體通氣會，公布了去年全省就業(yè)情況。2018年，全省企業(yè)用工規(guī)模穩(wěn)中略升，同比增長0.51%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)125.3萬人，連續(xù)六年超過100萬人；全省99家人力資源市場求人倍率（招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比值）保持在1.8以上，這也意味著浙江的就業(yè)機會還是較多的。
而新的一年，不管是想要在杭州、在浙江找工作、就業(yè)的人才，還是要招人、用人的單位企業(yè)，享受到的福利將更多更豐富。
據(jù)介紹，做好“減、補、轉(zhuǎn)”將成為全省“穩(wěn)就業(yè)”工作的重點。其中，“減”就是返還困難企業(yè)社保費，標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工繳納6個月社保費的50%；“補”就是對不裁員或少裁員的企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼；“轉(zhuǎn)”就是支持企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。
同時，全省還將大規(guī)模組織開展失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，全年計劃培訓(xùn)100萬人；加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，建設(shè)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地30家，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人，帶動就業(yè)15萬人。
另外，為了提高校企供需對接精準(zhǔn)度，增加高校畢業(yè)就業(yè)機會，更好地緩解“畢業(yè)生和用工不匹配”的現(xiàn)象，浙江還將大規(guī)模組織大學(xué)生見習(xí)、實習(xí)，通過“浙江省大學(xué)生就業(yè)實習(xí)平臺”，滾動提供實習(xí)崗位20萬個。
全年大小招聘活動不間斷
求職、引才更精準(zhǔn)
媒體通氣會上還公布，今年全省大小招聘活動將不間斷，為求職者提供了更廣闊平臺和選擇空間。
#p#分頁標(biāo)題#e#2019年浙江省春季人才交流大會、2019年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)專場公益性招聘大會和2019年浙江省秋季人才交流大會三場大型人才交流活動時間已基本定檔，分別為3月19日、5月4日和9月中下旬，地點均為杭州和平國際會展中心。
傳統(tǒng)的大型綜合性招聘之外，浙江省人才市場還將針對不同行業(yè)、不同層次人才舉辦專場招聘會，提高人才和企業(yè)對接的精準(zhǔn)性。如2、3月份將舉辦中國聯(lián)合工程有限公司、華東醫(yī)藥股份有限公司兩場企業(yè)專場招聘會，后續(xù)還將舉辦兩場海歸人才專場招聘會等。
另外，省人才市場還將在3月3日開展2019年浙江省新春知名企業(yè)高層次人才封閉式洽談會，而類似的會議全年計劃舉辦6-8場。
校招也是每年的重頭戲。今年浙江將組織企業(yè)進(jìn)到省內(nèi)高校校園開展15-20場高校畢業(yè)生巡回招聘會活動。同時前往四川大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等省外高校開展9場公益性引才活動以及8場省外浙江專場招聘活動。
