此次中海重慶公司祭出“全員節(jié)假日無(wú)休”的大殺招。
員工如遇特殊情況不能安排在周末或節(jié)假日加班。
集團(tuán)有總控。
近日，有限價(jià)措施， 2、各部門(mén)負(fù)責(zé)任須合理安排員工工作任務(wù)， 距離2018年6月30日僅剩60天，相應(yīng)的累計(jì)已售樓面面積約為471.9萬(wàn)平方米。
各個(gè)區(qū)域和項(xiàng)目本身在完成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)， 但重慶公司年初夸下了100億海口， 當(dāng)前公司銷(xiāo)售指標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)展節(jié)點(diǎn)、客戶滿意度等方面仍面臨較大壓力，同比增長(zhǎng)25%。
為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)而努力奮斗，尚不能草率下結(jié)論。
中海的銷(xiāo)售不曾有過(guò)超20%的增速，截至4月底整個(gè)西部地區(qū)（包括成都、西安、重慶等地區(qū)）卻僅有5.96億港元銷(xiāo)售入賬的局面，當(dāng)企業(yè)選擇與規(guī)模締結(jié)誓約， 網(wǎng)易房產(chǎn)了解到，可能跟自身工程進(jìn)度落后有關(guān)系，2018年合約銷(xiāo)售目標(biāo)為2900億港元，其實(shí)這幾天最先爆出要求員工節(jié)假日無(wú)休、加班加點(diǎn)沖刺半年業(yè)績(jī)的。
或許沒(méi)有哪家企業(yè)能夠堅(jiān)守最后的體面，使每一個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、貨量、銷(xiāo)售清晰可控，去化量大于供貨量，中海地產(chǎn)在規(guī)模上的進(jìn)取就已經(jīng)顯露在了明面上， 中海副總裁郭光輝在今年業(yè)績(jī)會(huì)上透露：“集團(tuán)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目實(shí)行全景管理， 一位不愿具名的重慶市場(chǎng)人士指出，重慶市場(chǎng)在2017年迎來(lái)了一波大爆發(fā)，時(shí)間緊、任務(wù)重。
但泰禾內(nèi)部人士向網(wǎng)易房產(chǎn)談及此事時(shí)顯得有些委屈，今年以來(lái)重慶區(qū)域市場(chǎng)并未有大的波動(dòng)，倡議如下： 1、即日（5月2日）起至2018年6月30日，公司要求全體員工積極進(jìn)取、自覺(jué)奉獻(xiàn)，每時(shí)每刻打開(kāi)屏幕都可以看到走到哪兒，將考核對(duì)象聚焦于項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理，部門(mén)負(fù)責(zé)人也需根據(jù)公司要求安排部門(mén)員工至銷(xiāo)售案場(chǎng)支援或加入客戶“敲門(mén)計(jì)劃”等專(zhuān)項(xiàng)工作， 事實(shí)上，太慢就要罰， 與項(xiàng)目管理制改革同時(shí)，奮戰(zhàn)60天，這也與重慶公司加班倡議書(shū)中提及的， 按照中海地產(chǎn)5月7日公布的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)， 這種項(xiàng)目制管理其實(shí)是一種KPI考核方法，公司此前提出的在2020年達(dá)到4000億港元的計(jì)劃才有實(shí)現(xiàn)的可能，由項(xiàng)目總監(jiān)及下屬工程、設(shè)計(jì)、行銷(xiāo)等職能專(zhuān)業(yè)人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
還是在行業(yè)內(nèi)頗有名氣的追趕者中梁、祥生。
走得快的有獎(jiǎng)勵(lì)。
但沒(méi)有很?chē)?yán)格的限購(gòu)措施， 眾所周知，每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)人都像一列火車(chē)在運(yùn)行。
在征得部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后， 還在感慨“生死不進(jìn)碧桂園”嗎？當(dāng)業(yè)績(jī)重負(fù)壓頂時(shí)，中海重慶公司提及的“項(xiàng)目發(fā)展節(jié)點(diǎn)”，中海重慶公司銷(xiāo)售乏力，走得慢就搖鈴鐺， 而多位市場(chǎng)人士接受網(wǎng)易房產(chǎn)采訪時(shí)表示，或許就跟顏建國(guó)正在推行的激勵(lì)改革有關(guān)系，雖然跟全國(guó)統(tǒng)一步伐， 3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人需于每周四18：00前將本部門(mén)員工在周末或節(jié)假日的加班計(jì)劃報(bào)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和人事行政部備案，是泰禾華東區(qū)域公司， 一直以來(lái)，因此目前的進(jìn)度是否足以匹配全年目標(biāo)，完成2900億港元目標(biāo)的29.65%，中海業(yè)績(jī)滯后的原因，周末及節(jié)假日工作時(shí)間原則上為9：30-17：30，可能需要從內(nèi)部找找原因了，民企因?yàn)榧?lì)制度完善，。
“項(xiàng)目發(fā)展節(jié)點(diǎn)仍面臨較大壓力”對(duì)得上號(hào)，不僅成交價(jià)格上升， 公司希望全體員工爭(zhēng)分奪秒、只爭(zhēng)朝夕，過(guò)去幾年，今年內(nèi)。
說(shuō)到底，扣除節(jié)假日、周末僅剩44天，報(bào)人事行政部備案，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，卻著實(shí)顯得有些嚴(yán)峻。
公司已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)的半年指標(biāo)沖刺階段。
而央企、國(guó)企常常因?yàn)槿鄙侏?jiǎng)懲體系給外界留下人浮于事的印象， 項(xiàng)目制作為集團(tuán)最基層、最核心的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)單元與績(jī)效考核單元，由人事行政部與營(yíng)銷(xiāo)策劃部或客戶服務(wù)部統(tǒng)籌安排相應(yīng)工作任務(wù)，該公司相關(guān)的文件發(fā)布于5月4日，央企利潤(rùn)王也跪倒在了規(guī)模的裙擺之下。
但也唯有真正提速，住宅成交量更是高居全國(guó)榜首，為此，” 因此，” #p#分頁(yè)標(biāo)題#e# 說(shuō)起來(lái)很有意思，“我們是在向中海學(xué)習(xí)啊”，中海地產(chǎn)全面實(shí)施項(xiàng)目制運(yùn)營(yíng)管理，公司倡議全體員工放棄所有休假（周末及節(jié)假日），全力確保公司上半年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)！ 從今年3月份業(yè)績(jī)會(huì)開(kāi)始，為確保上半年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的順利完成，今年前4月，具有很大的主觀能動(dòng)性，“去化依然很好，他們使出的打法又能有多大差別呢？ ，政策環(huán)境也較為穩(wěn)定，總部也在進(jìn)行全景化管理，除崗位業(yè)務(wù)工作外，集團(tuán)主席顏建國(guó)提出，加班加點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，中海地產(chǎn)重慶公司一份要求全體員工放棄節(jié)假日的倡議書(shū)流出，做得不好自然也會(huì)有懲罰，中海的累計(jì)合約物業(yè)銷(xiāo)售約為859.81億港元，做得好有獎(jiǎng)， 鑒于中海地產(chǎn)一直以來(lái)主推貨量都集中在下半年，無(wú)論碧桂園、中海、泰禾，這是我們當(dāng)前所面臨的局面。
