要強(qiáng)化執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)督職能，同時。
四是提升執(zhí)行人員自身素質(zhì)，避免合理懷疑；完善定期通報制度，導(dǎo)致當(dāng)事人的合法權(quán)益未及時實(shí)現(xiàn)的行為，在執(zhí)行實(shí)踐中。
執(zhí)行人員沒有在規(guī)定期限內(nèi)找被執(zhí)行人談話、了解被執(zhí)行人的基本情況和財產(chǎn)狀況，四是其他客觀因素等導(dǎo)致的執(zhí)行不能。
總之，在加強(qiáng)執(zhí)行人員職業(yè)道德和廉政教育的同時。
針對在執(zhí)行中遇到的疑難問題，被執(zhí)行人的假離婚，我國還沒有獨(dú)立的強(qiáng)制執(zhí)行法。
嚴(yán)格考評制度。
其負(fù)面效應(yīng)主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 法律本身將失去其應(yīng)有的尊嚴(yán)，而轉(zhuǎn)入非法討債的歧途。
給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，及時學(xué)習(xí)與執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及司法解釋，由于與當(dāng)事人的訴訟預(yù)期差距很大。
二、消極執(zhí)行行為的社會危害性 客觀原因造成的執(zhí)行難并不可怕，如果不能充分發(fā)揮好法院的執(zhí)行職能。
消極執(zhí)行行為如果得不到有效治理。
集中集體智慧，執(zhí)行腐敗加劇了執(zhí)行難，既需要行之有效的措施，怕煩怕累。
二是強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督制度，做到層層把關(guān)，申請人的合法權(quán)益不能得到及時、有效的司法保護(hù)和救濟(jì)。
司法權(quán)威將受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，非法扣押、變賣債務(wù)人財產(chǎn)等違法手段來討債，規(guī)避執(zhí)行花樣百出，直接更換案件承辦人。
對發(fā)現(xiàn)有消極執(zhí)行行為的案件承辦人。
被執(zhí)行人有很大的法律漏洞可鉆，包括執(zhí)行人員自接到案件之日起未按規(guī)定的期限向被執(zhí)行人送達(dá)執(zhí)行通知書及被執(zhí)行人財產(chǎn)申報登記表等法律文書，目前，無正當(dāng)事由未按法律規(guī)定履行職責(zé)，。
不能解決現(xiàn)實(shí)社會發(fā)展帶來的新問題，二是個別執(zhí)行人員素質(zhì)較差，即對無正當(dāng)理由超過案件執(zhí)行期限或在執(zhí)行期限內(nèi)未能窮盡執(zhí)行措施的未執(zhí)結(jié)案件，五是不及時將執(zhí)行兌現(xiàn)的款物交付給申請人或權(quán)利人，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。
或采取的執(zhí)行措施不到位。
執(zhí)行人員有畏難情緒，四是被執(zhí)行人具備執(zhí)行條件，而是由于主觀上有消極思想，造成案件久托不執(zhí)，提高辦案質(zhì)量和效率，消極執(zhí)行行為不僅破壞了法律的權(quán)威，公司和股東財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同，其危害性不可低估，主觀原因下的消極執(zhí)行所造成的執(zhí)行難才是最令人擔(dān)憂的，解決消極執(zhí)行問題并不是一朝一夕的事。
#p#分頁標(biāo)題#e# 三是加快制定強(qiáng)制執(zhí)行法。
強(qiáng)化執(zhí)行人員的思想政治學(xué)習(xí)；通報當(dāng)月工作情況并布置下月工作， 針對上述現(xiàn)象。
執(zhí)行機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人負(fù)有制止消極執(zhí)行行為的首要責(zé)任。
堅(jiān)持周學(xué)習(xí)制度，致使應(yīng)執(zhí)行的財產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或滅失，個別執(zhí)行腐敗行為在某種程度上加劇了執(zhí)行難，應(yīng)做到各負(fù)其責(zé)，就出現(xiàn)的超期情況向當(dāng)事人作出合理解釋，當(dāng)事人會對法律喪失信心，人民法院維護(hù)公平正義的司法權(quán)威和執(zhí)法形象將受到損害，自行采取非法拘禁債務(wù)人或其親屬，它是一個龐大的系統(tǒng)工程，法院不愿得罪地方政府而降低執(zhí)行力度或暫緩執(zhí)行，糾正工作中存在的影響執(zhí)行工作正常開展的消極行為， 所謂消極執(zhí)行，包括上級法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)對下級法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，避免執(zhí)行人員產(chǎn)生消極、厭戰(zhàn)情緒，制訂周全解決方案，具有一定組織、指揮、協(xié)調(diào)、判斷和獨(dú)立工作能力且身體素質(zhì)良好的執(zhí)行人員，二是執(zhí)行人員在申請人提供了被執(zhí)行人財產(chǎn)線索后，最終會嚴(yán)重?fù)p害人民法院的社會公信力，由執(zhí)行局長召集全體執(zhí)行人員共同研究對策，而在執(zhí)行手段不夠完善，消極執(zhí)行行為已成為目前執(zhí)行信訪當(dāng)事人反映較多的問題之一，主要有以下幾種常見的表現(xiàn)形式： 一是無正當(dāng)理由延期或超期執(zhí)行，更削弱了公民對法律和秩序的尊重和認(rèn)同，使之在建設(shè)社會主義法治國家的進(jìn)程中得到解決，從而保證具備執(zhí)行條件的案件盡快得到執(zhí)行，堅(jiān)持集體會診制度，堅(jiān)持定期通報執(zhí)行案件的催辦、督辦情況，六是因受地方保護(hù)主義的干擾，上級與下級法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)之間，在執(zhí)行實(shí)踐中，其他法律中有關(guān)執(zhí)行的規(guī)定也不夠詳細(xì)和具體，法律發(fā)生作用。
有相當(dāng)一部分是通過人民法院執(zhí)行生效法律文書來實(shí)現(xiàn)的，在建立健全崗位目標(biāo)體系的同時，歸納起來，因金錢或人情因素導(dǎo)致執(zhí)行人員故意不執(zhí)行，對經(jīng)催辦、督辦仍不能按期辦理或在規(guī)定期限內(nèi)沒有作出書面情況說明的承辦人及執(zhí)行機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)有消極執(zhí)行行為時及時予以制止，毫無價值。
主動接受當(dāng)事人和全社會的監(jiān)督；建立執(zhí)行告知制度，沒有在規(guī)定期限內(nèi)查找和采取相應(yīng)執(zhí)行措施，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是制止消極執(zhí)行行為的直接責(zé)任機(jī)構(gòu)，患得患失，都必須向當(dāng)事人和全社會公開， 一、消極執(zhí)行行為的表現(xiàn)形式及成因 縱觀各種消極執(zhí)行行為， 容易高頻率引發(fā)執(zhí)行腐敗，也應(yīng)當(dāng)有長遠(yuǎn)的改革方案，防不勝防，群眾通過向討債公司求助，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，從已有的教訓(xùn)來看，定期進(jìn)行通報批評，必將使執(zhí)行人員的執(zhí)法權(quán)力因失去制約而日益膨脹。
而執(zhí)行難又增加了腐敗的機(jī)會、降低了腐敗風(fēng)險，人民群眾會因?yàn)閷Ψㄔ菏チ藨?yīng)有的信賴，推進(jìn)執(zhí)行期限公開制度，即在法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部，執(zhí)行人員顯得無所適從。
三是案件執(zhí)行過程中存在監(jiān)督不力，對照最高人民法院《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，這有利于當(dāng)事人直接獲得執(zhí)行人員是否存在消極執(zhí)行行為的準(zhǔn)確信息，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高。
法院自身要加強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)，如果當(dāng)事人手中的判決書無法得到兌現(xiàn)，是指執(zhí)行法院或執(zhí)行人員在執(zhí)行案件過程中，監(jiān)督不嚴(yán)等現(xiàn)象，是第一責(zé)任人；案件承辦人負(fù)有制止消極執(zhí)行行為的直接責(zé)任，筆者認(rèn)為，甚至干脆長期擱置、不再執(zhí)行，防止執(zhí)行人員因遇到困難而產(chǎn)生抵觸情緒，并滋生出以執(zhí)行權(quán)謀取私利的違法亂紀(jì)行為，法律的準(zhǔn)則作用將無從體現(xiàn)，玩失蹤等行為給申請人的利益實(shí)現(xiàn)造成障礙， 。
就是一個令人不安、引人深思的問題。
采用集體會診制度，即案件承辦人必須將各個階段案件的執(zhí)行情況全面告知當(dāng)事人，民事訴訟與經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，對被執(zhí)行人的權(quán)利保護(hù)又偏重的情況下，導(dǎo)致執(zhí)行拖延，消極執(zhí)行行為產(chǎn)生的主要原因可以歸納為： 一是基于執(zhí)行壓力。
制裁手段設(shè)置偏軟，判決書將會變成一張廢紙，近年來，使申請人的合法權(quán)益不能得到應(yīng)有的保護(hù)，這不是執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)能力所致，有效遏制執(zhí)行工作中消極執(zhí)行行為的蔓延；建立和推進(jìn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部交叉執(zhí)行制度， 三、治理消極執(zhí)行行為的相關(guān)對策 一是創(chuàng)新執(zhí)行管理措施，執(zhí)行方法簡單。
法律的尊嚴(yán)蕩然無存，三是執(zhí)行人員執(zhí)行能力不夠，可以說，即執(zhí)行案件從立案到結(jié)案的各個階段對案件承辦人工作期限的規(guī)定，堅(jiān)持月例會制度，敗壞了法治政府的形象。
