曾經怎么壯志凌云的走進來，現在怎么心灰意冷地走出去。
萬達網科數千名員工看著曾經引以為傲的工作證，應該是悲憤途生。12月28日，萬達網科開始大規模裁員，據媒體報道，將從目前6000名員工裁至300名，裁員幅度高達95%！
曾經的萬達網科被王健林寄予厚望，現在面臨的是生死抉擇！按照原計劃，萬達網科2018年就要實現營利，2020年利潤過百億，并進行上市。
王健林怎么了？萬達怎么了？
王健林最近的麻煩不少，前幾天網絡一篇名為《王健林的滑鐵盧》的文章，徹底激怒了老王，怒斥這是惡意誹謗。一波又一波的流言和非議，讓王健林和萬達深陷輿論漩渦不能自拔。
 |
年底的裁員風潮，萬達網科并不孤單，2017年對全球許多企業來說，可謂流年不利，許多巨頭轟然倒下!
11月，德國王牌企業西門子宣布裁員6900人，讓人驚呼曾經神話般的“德國制造”出現了危機。
12月，擁有125的歷史的美國企業通用電氣宣布裁員1.2萬人，目標是要節省10億美元的成本。
被王健林寄予厚望的萬達網科，發展并不順利。
2016年10月，萬達集團將萬達網絡科技集團從萬達金融集團中分拆獨立出來，分拆之后，萬達網絡科技集團旗下公司包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、網絡信貸公司。
而外界對于萬達網科最深的印象，不是業績，而是騰訊和百度的退出，以及CEO的頻繁離職。
2014年8月29日，萬達、騰訊、百度共同出資成立的飛凡公司，是隸屬于萬達集團旗下的電子商務公司。
2016年7月，騰訊、百度分別退出，曾經的“騰百萬”只剩下一個“萬”。
也就是這年10月，萬達集團進行產業結構調整，宣布成立萬達網絡科技公司，飛凡電子商務并入萬達網科旗下。
一邊是合作方的決然退出，另一邊是內部CEO的頻繁更換。
短短3年時間，飛凡已經更換過3任CEO，分別為曾在谷歌和阿里擔任高管的龔義濤、原佳品網高管董策和原芒果網CEO李進嶺，縱然王健林給李進嶺開出了800萬年薪，他還是在今年2月份離職了。
而在今年12月份，又有消息傳出，萬達云與IBM合作談判破裂。
3月19日，萬達與IBM簽署了一份合作協議，原計劃是幫助IBM Cloud落地中國，然后和IBM共同負責銷售。
半個月前，萬達網絡科技集團的CEO去美國和IBM協商具體合作內容，然后就傳出萬達云員工收到公司通知：銷售、市場、解決方案等部門解散。
外界猜測談判失敗，但是萬達方面未承認。
 |
集體裁員
 |
“集團現在不僅項目都停了，而且還拖欠供應商的款項。”知情人士爆料道。
12月28日，萬達網絡科技集團（以下簡稱“萬達網科”）大規模裁員，已經有員工簽署合同離開公司，而大多數員工并沒有簽署。
據《勞動合同解除通知》顯示，在新年之際大規模裁員的萬達網科，與其員工從2018年1月1日起解除勞動合同。
萬達網科會向離職員工支付1個月工資作為代通知金，支付2個月工資作為補償金，為員工繳納的社會保險到2017年12月為止。
此外，萬達網科要求員工提交《辭職申請》，內容顯示：
“因個人原因，我要求從2018年1月1日起解除與公司于X年X月X日簽訂的《勞動合同書》，終止與公司的勞動關系，并終止全部的勞動待遇……即日起，我的行為與公司無關，不會發表對公司不利的言論等。”
而萬達網科許多員工并沒有簽署相關文件，主要是因為年終獎。
“他們口頭上說簽不簽都一樣，并且沒有任何公司官方形式通知或者郵件通知，就是HR拿著協議找你一個一個聊，當面就說你只是個別情況。”該知情人士表示：
“連領導都通知了，讓被裁的領導和普通員工談，萬達網科的整塊業務要砍掉。當時好多人都是被16薪（年收入=16個月月薪）忽悠進來的。”
而在2017年年尾簽署協議，并不能拿到4個月的年終獎，這是萬達被裁員工所無法接受的。
而其裁員標準，也被爆料出來：
首先，尚在試用期的員工一律不得轉正，直接走人；其次，歷史審計問題的，比如去年雙十一有刷單行為的也開除；最后，年終考核被評定為B的也離職。
對于此次裁員，真的如網傳一樣：萬達與IBM談判破裂，沒錢了嗎？
曾經揚言“一個億小目標”的王健林，一次又一次的風波，他如何帶領萬達度過難關！
 |
在外界揣測愈演愈烈之際，萬達網科終于坐不住了。
今日，萬達網絡科技集團總裁曲德君在其朋友圈做出回應：
萬達沒有倒下，請期待全新的萬達網科！
以下為曲德君朋友圈原文：
“萬達網科沒有倒下，萬達對實體商業與新科技相結合的發展目標和決心沒變！局部的調整是為了更快更好更健康的發展！過去兩年，我們與數千家實體商業進行了合作，探索與實踐，走過彎路，但有進步，有收獲，在實體商業+互聯網方面積累了經驗，我們的思路更清晰，模式更清晰，目標更清晰！相信不久的將來大家一定能夠看到一個全新的萬達網科！謝謝大家的關心與支持，祝大家新年快樂，萬事如意！”
 |
此消息一出，立即有網友表示：
是啊，沒倒下，還有5%的人呢。
而據媒體報道，曲德君也將離開網打網可，回歸萬達商管，其接班人或是朱戰備。
王健林的后招
 |
王健林在12月19日出席蘇寧活動時說了這樣的話，加之大規模裁員的萬達網科，電商業務似乎已經被王健林放棄。
如果朱戰備確認接班萬達網科，那么曲德君口中“全新的萬達網科”，似乎可以預測一下。
朱戰備何許人也？
他是企業信息化專家、中科大碩士、北京大學博士、上海交通大學博士后，曾在中歐國際工商管理學院任教，其后擔任上海貝爾阿爾卡特股份有限公司副總裁及CIO。
2010年，朱戰備加入萬達，任萬達信息(300168,股吧)工程部總經理，開啟了萬達信息時代。
當年龔義濤離任后，朱戰備臨時接手萬達電商，他對于電商業務可以說是一竅不通，因此并沒有做出突出成就。當時，他的任務是等待下一位繼任者，后來，他等到了董策。
而此次，朱戰備再次“臨危受命”，考慮他的專長以及王健林在蘇寧活動時的發言，萬達網科或許會將之后的工作重心調整到AI領域。
斷臂求生
今天是2017年最后一個工作日，對于員工來說，跨過今天，就能拿到翹首以盼的年終獎。
而對于企業來講，過了今天，那些“不創造利潤”的員工，將會再次增加公司的運營成本。
選擇在年終裁員的萬達，所考慮的或許和西門子以及通用相同，節約成本。
畢竟，沒有談攏IBM項目，這些員工的價值將大大減少。
對于企業來講，裁員是非常正常的事情，因為無論哪個公司都只想留效益最高的員工，畢竟不是公益事業。
然而，斷臂求生遠比得過且過難得多。
本文首發于微信公眾號：金融家。文章內容屬作者個人觀點，不代表和訊網立場。投資者據此操作，風險請自擔。
