網友：“早知現在，何必當初呢。”
12月14日晚間，#董宇輝 停播##東方甄選CEO道歉#沖上熱搜。
據報道，東方甄選CEO孫東旭發布道歉視頻，對自己近日在直播中“咄咄逼人”的神態、放手機的動作向網友道歉。視頻中，孫東旭解釋道：“這種樣子非常沒有風度和氣度，讓廣大網友認為是十分不敬的粗暴行為。盡管是因為連續幾天沒有休息、內心焦慮導致的動作僵硬和失誤，但這不是理由。我在這里真誠道歉，請大家相信，我不是故意的，以后一定認真改正。”
此外，孫東旭也為在直播中提到董宇輝薪酬“這樣不職業的行為”向網友們及董宇輝表達歉意。
他還表示，自己“拒絕飯圈文化”的表達，并不是說東方甄選的粉絲是飯圈，而是真心不希望少數人的不理性帶節奏，影響到東方甄選的健康環境。
有網友評論稱，“好奇看了摔手機開會的視頻，莫名被開了一會，不接受道歉”“早知現在，何必當初呢。”還有人評論稱，“這不會是照著讀的吧？”
此前報道顯示，12月5日，東方甄選小編稱董宇輝“小作文”文案部分出自團隊之手，粉絲不滿小編“背刺”董宇輝還搶功，引發董宇輝粉絲和東方甄選的博弈。12月12日晚，東方甄選CEO孫東旭在直播間正式回應近期小作文事件。直播回應伊始，孫東旭表示“今天來開個會”，隨手將手機扔在桌子上，發出“啪”的一聲，如此摔手機一幕迅速引發網友熱議。
在直播中，孫東旭批評了小編團隊，并稱董宇輝年薪不止網傳的幾千萬，還表示堅決向飯圈行為說不，希望部分粉絲保持冷靜。
12月14日，俞敏洪發布4分鐘視頻，回應近日小作文風波，并提到孫東旭說出董宇輝薪資不恰當。
此外，東方甄選發布甄選品牌日15日至17日全天直播宣傳海報，董宇輝未在其中。
有人評論稱，“董宇輝把東方甄選帶火后，這是要開始拋棄他了嗎？”
據九派新聞報道，有自媒體發出消息，內部流出的一份聊天記錄顯示，俞敏洪目前面臨要保CEO孫東旭還是要保主播董宇輝的二選一的處境。九派財經向董宇輝求證，其回復稱不方便回應。
對于“東方甄選CEO董宇輝二選一”的傳言，北京商報記者也在第一時間向東方甄選方面進行了求證，東方甄選工作人員則以公開報道中俞敏洪給出的否認二選一及“沒事，沒這么嚴重”作為回復。
“一次失敗的危機公關”
毋庸置疑，持續發酵的“小作文”風波讓東方甄選的直播間和股價都蒙上了一層陰影。北京商報記者梳理發現，在俞敏洪作出回應前，東方甄選已連續多日掉粉。蟬媽媽數據顯示，12月9日，東方甄選粉絲數為3115.9萬；截至12月14日21:22，東方甄選粉絲為3069.3萬。5天時間內，東方甄選掉粉超過45萬。
與掉粉并行的還有東方甄選股價的下跌。12月11日-13日，東方甄選在3個交易日內股價累計下跌19.16%，市值累計蒸發超60億港元。而就在俞敏洪作出回應的12月14日，東方甄選以27.8港元/股收盤，股價上漲2.21%，略有回升。
不斷發酵的爭議也引起網友的廣泛討論，飯圈文化與新東方企業文化之爭，東方甄選急于擺脫“董宇輝依賴癥”等話題成為關注焦點。
北京商報記者注意到，作為事件中心人物，俞敏洪、孫東旭及董宇輝本人在回復中均提到堅持反對飯圈文化。但在業內人士看來，本次風波的核心矛盾并不在飯圈文化，而是董宇輝個人IP的獨大與東方甄選的“去董宇輝化”的爭議。
圖片來源：抖音@董宇輝 截圖
素履咨詢創始人郁苗在接受采訪時表示，此次風波更像是一次失敗的危機公關。“小作文”事件將東方甄選的內部爭議帶到臺前，既傷害了明星主播，也引發了消費者的不滿。從品牌角度來看，俞敏洪和董宇輝是當下東方甄選最具知名度和美譽度的形象，挽回品牌形象需要二者的攜手，東方甄選CEO孫東旭的形象則需要在現階段進行淡化。
短期難擺脫“大主播依賴癥”
回顧過往圍繞東方甄選產生的爭議與輿情，董宇輝的一舉一動均引發外界無限遐想。2023年9月，董宇輝與東方甄選之間曾因直播切片問題產生矛盾回復。當時同樣由俞敏洪出面協調，稱東方甄選“切片授權”項目的推進出現“嚴重問題”，已對管理層提出嚴肅批評，并向網友致歉。
“在直播電商領域，網紅主播和頭部主播的頭部效應難以在短期內被分流。”郁苗告訴北京商報記者，對任何一家直播電商公司來講，頂流都是不可復制的，并且需要被關注和保護。從東方甄選的過往嘗試來看，每一次“去董宇輝化”的嘗試都沒有取得很好的成效。“不可否認，現階段東方甄選的品牌IP與董宇輝的個人IP處于深度綁定狀態，并且幾乎不可分割。”
作為東方甄選的人氣主播之一，截至12月14日，董宇輝個人抖音賬號粉絲數已超1370萬，遠高于其他東方甄選主播的粉絲量級。而在本次風波后，部分董宇輝粉絲更是直接表示，自己認可的是董宇輝，董宇輝成就了東方甄選。目前，董宇輝已將抖音簽名改為“勿意，勿必，勿固，勿我”，其抖音所在IP屬地為陜西，自風波后未再上播。
“短期內的危機公關依舊需要董宇輝和俞敏洪兩個人來做，此次事件中對小編的處理需要公之于眾。當然，最重要的一點是，董宇輝要繼續光鮮亮麗地出現在東方甄選直播間。”郁苗說道，而從長遠角度來看，正如俞敏洪在回應中所說，東方甄選的公司管理問題亟待解決，若不能在內部進行管理改革，類似的危機還將繼續在未來出現。
