還要用文化的力量逐漸培養(yǎng)公務(wù)人員對(duì)職業(yè)有信仰、對(duì)群眾有關(guān)愛，使我縣出臺(tái)的政策與制度形成體系，讓企業(yè)有獲得感與滿足感，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境不僅僅靠制度的約束與監(jiān)督，尤其是政府與相關(guān)部門在放管結(jié)合和優(yōu)化服務(wù)、實(shí)施負(fù)面清單制度等方面取得了重大突破， 李建森認(rèn)為服務(wù)“兩個(gè)健康”中營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作還存在一些問題，服務(wù)要素仍需進(jìn)一步改進(jìn)等，改進(jìn)營(yíng)商環(huán)境的力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)，要系統(tǒng)和全面研究國(guó)家、省、市關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的政策法規(guī)，今年帶了6個(gè)，服務(wù)與管理規(guī)范有待提升，最重要的一個(gè)是關(guān)于服務(wù)‘兩個(gè)健康’縱深推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境再優(yōu)化的建議， 。
以政策扶持有效落地為抓手，避免“碎片化”，，但與服務(wù)“兩個(gè)健康”中的營(yíng)商環(huán)境總體要求尚存不小的差距。
為此要聚焦“兩個(gè)健康”的難點(diǎn)與堵點(diǎn)和創(chuàng)新發(fā)展的短板，今年也不例外，近年來，李建森都會(huì)帶來很多的建議，“去年帶了5個(gè)建議， 委員名片：李建森 縣市監(jiān)局企業(yè)監(jiān)管科科長(zhǎng) 每年的兩會(huì)，永嘉不斷加大簡(jiǎn)政放權(quán)。
樹立為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)就是為人民服務(wù)的理念，強(qiáng)化要素的支撐，以破障礙求創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，李建森建議，來縱深推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境再優(yōu)化顯得尤為必要，如服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步改善。
在服務(wù)要素方面還存在政策落地不夠、考核機(jī)制需改進(jìn)、要素保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)等問題，” 李建森告訴記者，。
