在優化營商環境中，如何調動廣大黨員干部的積極性，讓他們放下包袱大膽開展工作，主動熱情為企業搞好服務？15日，《哈爾濱新區江北一體發展區構建新型政商關系的實施意見(試行)》的正式實施很好地回應了這一問題。該《實施意見(試行)》在全省率先以正負面清單形式列出機關單位及其工作人員與企業及其負責人接觸中，哪些準許做哪些不準許做，設定明確底線，并落實容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為擔當作為者消除思想顧慮、加油撐腰鼓勁，在全面構建“親”“清”新型政商關系上發力。
準許參加行業協會組織的旨在推動企業發展壯大的外出考察調研活動；準許上門服務企業或開展調研，確需企業提供用餐的，可按照員工就餐標準安排工作餐；準許組織企業相關人員參加政策宣傳、產業提升、人才培養和推廣應用新技術、新模式等培訓活動；不準接受可能影響公正執行公務的宴請、旅游、健身、娛樂、出入私人會所等活動；不準由企業報銷、支付應當由個人和單位支付的費用，以賭博、贊助等形式接受企業及其負責人的利益輸送……在《實施意見(試行)》中記者看到，新區建立廉潔從政“雙七”機制，即機關單位及其工作人員建立“七準許”和“七不準”制度，以清單的形式明確列出了機關單位及其工作人員與企業及其負責人接觸中，七個方面準許參加或組織的活動和七個方面不準許的行為，讓人一目了然，非常具有可操作性。
“我們就是要在哈爾濱新區樹立激勵創新、容許試錯，敢于擔當的鮮明導向。”松北區委常委、紀委書記姜柳洲告訴記者。新區工委明確提出不斷改善營商環境，構建“親”“清”新型政商關系的工作要求。新區紀檢監察機關從自身職能定位作為切入點，圍繞服務企業，以促進新區創新發展高質量發展提供動力為落腳點，通過兩輪調研與征求意見形成了《構建新型政商關系的實施意見(試行)》方案。新區工委逐條審定通過了這個實施意見，并就進一步細化落實提出了明確要求。
“我們緊接著就要落實容錯糾錯機制，目前正在制定符合新區實際的容錯糾錯免(減)責實施意見。”姜柳洲說，《容錯糾錯免(減)責實施意見》也將對在推進落實“三區一極”發展戰略、打造全國最優營商環境、推進新區改革和體制機制創新、推動重大項目和重點工作、容缺受理、解決遺留問題等方面主動擔責、積極作為，出現一定失誤錯誤的，給予容錯免(減)責，從而為廣大黨員干部在思想上松綁，讓廣大黨員干部在守住底線、不踩紅線、不碰高壓線的前提下，大膽開展工作，積極與企業和企業家接觸交往，提供優質服務，促進“親”“清”新型政商關系在依法依規、界限分明、公開透明的軌道上良性互動。(作者：薛婧 李愛民 陳賀)
